01 岗位任务诊断
明确当前人员、任务频率、资料来源和关键风险。
适合哪些企业
希望让AI真正进入业务流程，并让经验与客户资料留在企业的团队。
具体怎么做
02 课程与流程设计
围绕约定岗位选定真实任务、练习和交付标准。
03 示范与练习
讲清判断依据，由企业人员操作，顾问检查与纠偏。
04 成果与交接
整理SOP、配置、培训记录与后续改进建议。
合作后交付什么
- 岗位与工作流梳理
- 定制培训与实操任务
- 岗位SOP及约定配置
- 学习成果检查与交接清单
课程次数、时长、服务时段、参与人员与验收标准按方案确定；工具能力以实际版本与授权范围为准。
合作前常见问题
是否必须购买整套服务？
先诊断具体需求，再书面确认服务模块、人员责任、周期与费用。
资料和账号由谁管理？
账号与企业业务资料由客户管理，采用必要授权；交付内容与退出交接范围写入方案。
可以保证订单或询盘数量吗？
不承诺绝对排名、询盘数量或销售结果。以约定专业动作、过程记录和交付质量验收。
先看清问题，再确定合作方式
带上产品、平台和团队情况，一起梳理下一步。